Acciones necesarias para la solución ante la desigualdad de oportunidades en el derecho laboral

Contenido principal del artículo

Esteban Eustaquio Flores Apaza
Manuel Choccelahua Huincho
Britney Karol Cayetano Dueñas

Resumen

El articulo tiene como objetivo poner en conocimiento los avances de igualdad de oportunidades en el derecho laboral de igual manera conocer diversas concepciones y construcciones teóricas que se tiene de ello, ya que se sabe que en la actualidad los países que consideran y practican la igualdad laboral desarrollan un mayor crecimiento económico, social e inclusive político a si obteniendo un mañana de bienestar con calidad de vida  para las futuras generaciones, considerando que la igualdad de oportunidades, ya que más que un derecho es un objetivo de progreso por ello resulta necesario la incorporación de medidas y acciones para que de esa manera se forme y  se logre crear más oportunidades laborales para todos, construyendo condiciones más justas en el trabajo, porque  la protección contra la desigualdad es un derecho humano fundamental y es muy importante porque gracias a ello los trabajadores pueden seleccionar libremente su labor o trabajo y de esa manera puedan desarrollarse plenamente en su potencial y se beneficien de sus esfuerzos en función de sus méritos, en este sentido se exige la necesidad de crear modelos alternativos con las acciones necesarias para construir una sociedad que contemplen una visión y un enfoque equitativo, igualitario y justo.

Downloads

Download data is not yet available.

Detalles del artículo

Cómo citar
Acciones necesarias para la solución ante la desigualdad de oportunidades en el derecho laboral. (2023). GnosisWisdom, 3(3), 47-58. https://doi.org/10.54556/gnosiswisdom.v3i3.67
Sección
Artículos

Cómo citar

Acciones necesarias para la solución ante la desigualdad de oportunidades en el derecho laboral. (2023). GnosisWisdom, 3(3), 47-58. https://doi.org/10.54556/gnosiswisdom.v3i3.67

Referencias

. Luz, Pacheco (s. f.). La igualdad de oportunidades y el derecho al trabajo de la mujer: un esfuerzo internacional de protección social. https://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1870-21472012000100008#:~:text=El%20principio%20constitucional%20de%20igualdad,de%20tratamiento%20durante%20el%20empleo.

. Editorial Colex. (s. f.-b). Iberley. contenido jurídico. https://www.iberley.es/temas/principio-igualdad-no-discriminacion-62779

. Baker, J. (2004). La violencia en el trabajo. En Organización Internacional del Trabajo. Educación obrera. 2003/4. Núm. 133. Recuperado de: http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/--ed_dialogue/---actrav/documents/publication/wcms_117581.pdf.

. Giacoponello, M. (2023). Desigualdades de género en las transiciones a la adultez en CABA, EDER-2019. Inflexiones. Revista de Ciencias Sociales y Humanidades, (11), 35-63. http://inflexiones.unam.mx/ojs/index.php/inflexiones/article/view/164

. Rojo, E. C. (2019). La discriminación laboral indirecta. https://revistaderechovaldivia.cl/index.php/revde/article/view/897

. Anguiano, A. y Ortíz, R. (2013). Reforma laboral en México: precarización generalizada del trabajo. El Cotidiano, (182), 95-104 https://www.redalyc.org/pdf/325/32529942010.pdf

. Artículo 1: Libres e iguales en dignidad. . . (2021, 11 octubre). Noticias ONU. https://news.un.org/es/story/2018/11/1445521

. Jonathan D. Ostry, Andrew Berg y Charalambos G. Tsangarides, «Redistribution, Inequality, and Growth», IMF Staff Discussion Note SDN/14/02, 2014 (traducción al español: «Redistribución, igualdad y crecimiento», Revista de Economía Institucional 16, núm. 30, primer semestre de 2004, 53-81). http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0124-59962014000100004&lng=es&nrm=iso

. Rea Rodríguez, C. (2023). Mujeres, pobreza laboral y apoyo social. Un estudio de apoyo social con perspectiva de género. https://digibuo.uniovi.es/dspace/handle/10651/68836

. Heredia, E. B. (2004). Diversidad de género, igualdad de oportunidades y entornos laborales. CIRIEC-España, revista de economía pública, social y cooperativa, (50), 37-53. https://www.redalyc.org/pdf/174/17405003.pdf

. OIT. (2023, 6 marzo) Las diferencias de género en el empleo son mayores de lo que se pensaba, https://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/news/WCMS_869932/lang--es/index.htm

. Maza, K. (2018, 7 enero). Informe.21: En el Perú las mujeres ganan 29.2% menos que los hombres. Peru21. https://peru21.pe/economia/informe-21-peru-mujeres-ganan-29-2-hombres-390997-noticia/

. Peirano, S. H. (2022). Ley de igualdad salarial: todo lo que debes saber. www.bdo.com.pe. https://www.bdo.com.pe/es-pe/blogs/blog-bdo-peru/agosto-es/ley-de-igualdad-salarial-todo-lo-que-debes-saber

. Jordi, M. G. J. (2000). La igualdad de oportunidades en la escuela de la diversidad. Universidad de Granada. https://digibug.ugr.es/handle/10481/19013

. Rodríguez Zepeda, Jesús, ¿Qué es la discriminación y como combatirla?, Colección Cuadernos de la Igualdad, CONAPRED, México 2004, p19. https://www.conapred.org.mx/documentos_cedoc/50%20CI002_Ax.pdf

. Dohm, G. (2013). Derecho al trabajo sin discriminación. En G. Dohm, Derecho al trabajo sin discriminación (pág. 62) https://www.pensamientopenal.com.ar/system/files/2015/05/miscelaneas41118.pdf

. Rosales, S. y Esquenazi, A. (2017). Panorama laboral en el contexto internacional y en Cuba. Primer diagnóstico de brechas. Revista Estudios del Desarrollo Social: Cuba y América Latina, 5(1), 110-132.

. Escolares, C. (2021, 15 noviembre). Discriminación de género: el enemigo social en el ámbito laboral. El Comercio Perú. https://elcomercio.pe/corresponsales-escolares/historias/discriminacion-de-genero-el-enemigo-social-en-el-ambito-laboral-lima-noticia/

. Ortega Raya, J. (2005). Simone de Beauvoir: Su aportación a la discusión sobre el género. Barcelona: Publicaciones Ateneo Teológico-Lupa Protestante. https://www.filosofem.cat/IMG/pdf/joanasbeauvoir.pdf

. Cano, A. (2022, 1 de agosto) La lucha laboral es contra un monstruo de las tres cabezas: Julia Quiñones. La Jornada. https://www.jornada.com.mx/2022/08/01/politica/006n1pol

. Alonso, E. F. (2013, January). El derecho fundamental a la igualdad laboral. Jurisprudencia constitucional. In Forum. Revista Departamento de Ciencia Política (No. 4, pp. 37-58). revistas.unal.edu.co

. Team, V. C. C. (2022). Diversidad e inclusión en el lugar de trabajo: una guía completa. Nurture an Engaged and Satisfied Workforce | Vantage Circle HR Blog. https://blog.vantagecircle.com/es/diversidad-e-inclusion-lugar-de-trabajo/

. EEOC (s. f.). Igualdad en las Remuneraciones/Discriminación en la remuneración. US. https://www.eeoc.gov/es/igualdad-en-las-remuneracionesdiscriminacion-en-la-remuneracion

. Organización Internacional del Trabajo, Comisión Económica para América Latina y el Caribe, Organización de las Naciones Unidas. (2013). Informe regional. Trabajo decente e igualdad de género. Políticas para mejorar el acceso y la calidad del empleo. Santiago de Chile: Organización Internacional del Trabajo OIT https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---americas/---ro-lima/---sro-santiago/documents/publication/wcms_233161.pdf

. Bernal, C. (2010). Desigualdad, exclusión y globalización: Hacia la construcción multicultural de la igualdad y la diferencia” en Igualdad y no discriminación. El reto de la diversidad. Danilo Caicedo y Angélica Porras Editores. https://www.uba.ar/derechoshumanos/noticia.php?idn=152

. Tenjo, J., Ribero, R. y Bernat, L. (2005). Evolución de las diferencias salariales por sexo en seis países de América Latina un intento de interpretación. Documentos CEDE, (18), 1-59. https://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/bitstream/10906/82383/1/bernat_diferencias_salariales_2005.pdf

. Bernilla Neira, M. A., & Espinoza Soto, G. D. (2023). Vulneración de los derechos laborales de los trabajadores en las entidades privadas en el distrito de Motupe. https://repositorio.uss.edu.pe/handle/20.500.12802/11109

. Castillo, V., Novick, M., Rojo, S. y Tumini, L. (2007). Gestión productiva y diferenciales en la inserción laboral de varones y mujeres. Recuperado de http://www.trabajo.gob.ar/left/ estadisticas/descargas/bol/Capitulo%203_%20 Gestion%20productiva%20y%20diferenciales%20en%20la%20insercion%20laboral%20 de%20varones%20y%20mujeres (VPDF).pdf

. Vargas, P. J. J. (2017). La desigualdad de género en el mercado laboral. Revista de información laboral, 6, 1-10. https://pensionesyproteccionsocial.com/wp-content/uploads/2021/12/Jimenez-La-desigualdad-de-genero.pdf

. Arriagada, I. (2005). Dimensiones de la pobreza y políticas desde una perspectiva de género. Revista de la CEPAL. https://repositorio.cepal.org/handle/11362/11002

. Muñoz Subía, K. B., & Pangol Lascano, A. M. (2021). Igualdad y no discriminación de la mujer en el ámbito laboral ecuatoriano. Revista Universidad y Sociedad, 13(3), 222-232. http://scielo.sld.cu/scielo.php?pid=S2218-36202021000300222&script=sci_arttext

. Oxfam, E. (2021). La desigualdad de la mujer en el mundo laboral. Ingredientes que Suman. https://blog.oxfamintermon.org/la-desigualdad-de-la-mujer-en-el-mundo-laboral/

. IPE (2020, 17 enero). Desigualdades persistentes | Instituto Peruano de Economía. Instituto Peruano de Economía. https://www.ipe.org.pe/portal/desigualdades-persistentes/

. Southwell, M. L. (2023). Trabajo, educación y desigualdades de género: un estudio sobre las trayectorias de formación profesional de mujeres. Revista de Educación, (28.1), 249-271. http://fh.mdp.edu.ar/revistas/index.php/r_educ/article/view/6773

. La desigualdad de género en el empleo es mayor de lo que se pensaba. (2023, 6 marzo). Noticias ONU. https://news.un.org/es/story/2023/03/1519117

. Bonet, M. A. R. (2004). Desigualdades de género en el mercado laboral: un problema actual. Departament d’Economia Aplicada-Universitat de les Illes Balears. https://fundacionjyg.org/wp-content/uploads/2018/09/DESIGUALDADES-DE-GÉNERO-EN-EL-MERCADO-LABORAL-UN-PROBLEMA-ACTUAL.-.pdf

. Coffey, C., Revollo, P. E., Harvey, R., Lawson, M., Butt, A. P., Piaget, K., ... & Thekkudan, J. (2020). Tiempo para el cuidado: El trabajo de cuidados y la crisis global de desigualdad. https://policycommons.net/artifacts/2230654/tiempo-para-el-cuidado/2988086/

. Palacios, K. Z. (2019). Derecho a la igualdad y remuneración equitativa. THEMIS: Revista de Derecho, (75), 63-74. https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=7448811

. INMARK. Estudios y Estrategias S.A. (2006). El acoso sexual a las mujeres en el ámbito laboral: Resumen de resultados. Madrid, Instituto de la Mujer. http://istas.net/descargas/21_res_res_aco_sex%5B1%5D.pdf

. Telesco, M. S. (2023). Discriminación laboral entre los muros de una problemática de relevancia (Bachelor's thesis). https://repositorio.21.edu.ar/handle/ues21/26878

. Aleán-Romero, A. (2022). Los determinantes de la desigualdad del ingreso laboral en cuatro ciudades colombianas: Cartagena, Barranquilla, Bucaramanga y Pereira, 2001-2021. Evidencia de regresiones por cuantiles. Revista CS, Especial, 117–138. https://doi.org/10.18046/recs.iespecial.4867

. Alonso, M. M., Musayon, F. Y., Scherlowski, H. M. y Gómez, M. V. (2006). Consumo de drogas y violencia laboral en mujeres que trabajan, un estudio multicéntrico: México, Perú, Brasil. Revista Latino-Americana de Enfermagem, 14(2), 155-162. https://www.scielo.br/j/rlae/a/jFY5RynR77phRSGB8j5CcKb/?lang=es&format=html

. Narváez, Y. V. (2020). TRABAJADORAS DEL HOGAR: GRUPO VULNERABLE AL MALTRATO Y DESIGUALDAD LABORAL. https://www.redalyc.org/journal/884/88462046013/html/

. Horbath, J. E., & Gracia, A. (2014). Discriminación laboral y vulnerabilidad de las mujeres frente a la crisis mundial en México. Economía, sociedad y territorio, 14(45), 465-495. https://scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1405-84212014000200006

. Arancibia, A. (2023). Discriminación laboral en razón de género (Bachelor's thesis). https://repositorio.21.edu.ar/handle/ues21/27601

. Canales-Vera, S. J., Castelán-Domínguez, A. C., Avilés-Coyoli, K. L., & Licona-Olmos, J. G. (2023). Comparativo del análisis factorial de la desigualdad de género en dos empresas hidalguenses. https://riunet.upv.es/handle/10251/193151

. Admin. (2020, 10 marzo). LAS CONSECUENCIAS DE LA DISCRIMINACIÓN LABORAL - ALC. Asesoría Laboral Corporativa. https://asesorialaboralcorporativa.com/consecuencias-discriminacion-laboral/

. GL Álvarez · 2010 La desigualdad de la relación laboral y su impacto en el proceso. A propósito de la entrada en vigencia de la Nueva Ley Procesal del Trabajo, https://revistas.pucp.edu.pe/index.php/iusetveritas/article/download/12123/12688/

. Bobadilla Yzaguirre, M. B. (2020). Normativa laboral para adolescentes en el Perú y la eficacia normativa. Desde el Sur, 12(1), 127-139. http://www.scielo.org.pe/scielo.php?pid=S2415-09592020000100127&script=sci_arttext

. Torns, T., & Cáceres, C. R. (2012). Desigualdades de género en el mercado de trabajo: entre la continuidad y la transformación. Revista de economía crítica, (14), 178-202. https://revistaeconomiacritica.org/index.php/rec/article/view/509