lo

Necessary actions for the solution of inequality in labor law opportunities

Keywords:
labor law, equality, progress, inequality, fair
Abstract

The objective of this article is to make known the advances of equal opportunities in labor law, in the same way to know different conceptions and theoretical constructions that one has of it, since it is known that at present the countries that consider and practice equality develop greater economic and social growth and obtain a tomorrow of well-being with quality of life for future generations, considering that equal opportunities more than a right is an objective of progress, therefore it is necessary to incorporate measures and actions so that In this way, more job opportunities are formed and can be created for everyone, building fairer conditions at work, because protection against inequality is a fundamental human right and it is very important because thanks to this, workers can freely select their work or work and in this way they can fully develop their potential and benefit from their efforts based on their merits, in this sense the need to create alternative models with the necessary actions to build a society that contemplates a vision and an equitable approach is demanded. , equal and fair.

References

. Luz, Pacheco (s. f.). La igualdad de oportunidades y el derecho al trabajo de la mujer: un esfuerzo internacional de protección social. https://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1870-21472012000100008#:~:text=El%20principio%20constitucional%20de%20igualdad,de%20tratamiento%20durante%20el%20empleo.

. Editorial Colex. (s. f.-b). Iberley. contenido jurídico. https://www.iberley.es/temas/principio-igualdad-no-discriminacion-62779

. Baker, J. (2004). La violencia en el trabajo. En Organización Internacional del Trabajo. Educación obrera. 2003/4. Núm. 133. Recuperado de: http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/--ed_dialogue/---actrav/documents/publication/wcms_117581.pdf.

. Giacoponello, M. (2023). Desigualdades de género en las transiciones a la adultez en CABA, EDER-2019. Inflexiones. Revista de Ciencias Sociales y Humanidades, (11), 35-63. http://inflexiones.unam.mx/ojs/index.php/inflexiones/article/view/164

. Rojo, E. C. (2019). La discriminación laboral indirecta. https://revistaderechovaldivia.cl/index.php/revde/article/view/897

. Anguiano, A. y Ortíz, R. (2013). Reforma laboral en México: precarización generalizada del trabajo. El Cotidiano, (182), 95-104 https://www.redalyc.org/pdf/325/32529942010.pdf

. Artículo 1: Libres e iguales en dignidad. . . (2021, 11 octubre). Noticias ONU. https://news.un.org/es/story/2018/11/1445521

. Jonathan D. Ostry, Andrew Berg y Charalambos G. Tsangarides, «Redistribution, Inequality, and Growth», IMF Staff Discussion Note SDN/14/02, 2014 (traducción al español: «Redistribución, igualdad y crecimiento», Revista de Economía Institucional 16, núm. 30, primer semestre de 2004, 53-81). http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0124-59962014000100004&lng=es&nrm=iso

. Rea Rodríguez, C. (2023). Mujeres, pobreza laboral y apoyo social. Un estudio de apoyo social con perspectiva de género. https://digibuo.uniovi.es/dspace/handle/10651/68836

. Heredia, E. B. (2004). Diversidad de género, igualdad de oportunidades y entornos laborales. CIRIEC-España, revista de economía pública, social y cooperativa, (50), 37-53. https://www.redalyc.org/pdf/174/17405003.pdf

. OIT. (2023, 6 marzo) Las diferencias de género en el empleo son mayores de lo que se pensaba, https://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/news/WCMS_869932/lang--es/index.htm

. Maza, K. (2018, 7 enero). Informe.21: En el Perú las mujeres ganan 29.2% menos que los hombres. Peru21. https://peru21.pe/economia/informe-21-peru-mujeres-ganan-29-2-hombres-390997-noticia/

. Peirano, S. H. (2022). Ley de igualdad salarial: todo lo que debes saber. www.bdo.com.pe. https://www.bdo.com.pe/es-pe/blogs/blog-bdo-peru/agosto-es/ley-de-igualdad-salarial-todo-lo-que-debes-saber

. Jordi, M. G. J. (2000). La igualdad de oportunidades en la escuela de la diversidad. Universidad de Granada. https://digibug.ugr.es/handle/10481/19013

. Rodríguez Zepeda, Jesús, ¿Qué es la discriminación y como combatirla?, Colección Cuadernos de la Igualdad, CONAPRED, México 2004, p19. https://www.conapred.org.mx/documentos_cedoc/50%20CI002_Ax.pdf

. Dohm, G. (2013). Derecho al trabajo sin discriminación. En G. Dohm, Derecho al trabajo sin discriminación (pág. 62) https://www.pensamientopenal.com.ar/system/files/2015/05/miscelaneas41118.pdf

. Rosales, S. y Esquenazi, A. (2017). Panorama laboral en el contexto internacional y en Cuba. Primer diagnóstico de brechas. Revista Estudios del Desarrollo Social: Cuba y América Latina, 5(1), 110-132.

. Escolares, C. (2021, 15 noviembre). Discriminación de género: el enemigo social en el ámbito laboral. El Comercio Perú. https://elcomercio.pe/corresponsales-escolares/historias/discriminacion-de-genero-el-enemigo-social-en-el-ambito-laboral-lima-noticia/

. Ortega Raya, J. (2005). Simone de Beauvoir: Su aportación a la discusión sobre el género. Barcelona: Publicaciones Ateneo Teológico-Lupa Protestante. https://www.filosofem.cat/IMG/pdf/joanasbeauvoir.pdf

. Cano, A. (2022, 1 de agosto) La lucha laboral es contra un monstruo de las tres cabezas: Julia Quiñones. La Jornada. https://www.jornada.com.mx/2022/08/01/politica/006n1pol

. Alonso, E. F. (2013, January). El derecho fundamental a la igualdad laboral. Jurisprudencia constitucional. In Forum. Revista Departamento de Ciencia Política (No. 4, pp. 37-58). revistas.unal.edu.co

. Team, V. C. C. (2022). Diversidad e inclusión en el lugar de trabajo: una guía completa. Nurture an Engaged and Satisfied Workforce | Vantage Circle HR Blog. https://blog.vantagecircle.com/es/diversidad-e-inclusion-lugar-de-trabajo/

. EEOC (s. f.). Igualdad en las Remuneraciones/Discriminación en la remuneración. US. https://www.eeoc.gov/es/igualdad-en-las-remuneracionesdiscriminacion-en-la-remuneracion

. Organización Internacional del Trabajo, Comisión Económica para América Latina y el Caribe, Organización de las Naciones Unidas. (2013). Informe regional. Trabajo decente e igualdad de género. Políticas para mejorar el acceso y la calidad del empleo. Santiago de Chile: Organización Internacional del Trabajo OIT https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---americas/---ro-lima/---sro-santiago/documents/publication/wcms_233161.pdf

. Bernal, C. (2010). Desigualdad, exclusión y globalización: Hacia la construcción multicultural de la igualdad y la diferencia” en Igualdad y no discriminación. El reto de la diversidad. Danilo Caicedo y Angélica Porras Editores. https://www.uba.ar/derechoshumanos/noticia.php?idn=152

. Tenjo, J., Ribero, R. y Bernat, L. (2005). Evolución de las diferencias salariales por sexo en seis países de América Latina un intento de interpretación. Documentos CEDE, (18), 1-59. https://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/bitstream/10906/82383/1/bernat_diferencias_salariales_2005.pdf

. Bernilla Neira, M. A., & Espinoza Soto, G. D. (2023). Vulneración de los derechos laborales de los trabajadores en las entidades privadas en el distrito de Motupe. https://repositorio.uss.edu.pe/handle/20.500.12802/11109

. Castillo, V., Novick, M., Rojo, S. y Tumini, L. (2007). Gestión productiva y diferenciales en la inserción laboral de varones y mujeres. Recuperado de http://www.trabajo.gob.ar/left/ estadisticas/descargas/bol/Capitulo%203_%20 Gestion%20productiva%20y%20diferenciales%20en%20la%20insercion%20laboral%20 de%20varones%20y%20mujeres (VPDF).pdf

. Vargas, P. J. J. (2017). La desigualdad de género en el mercado laboral. Revista de información laboral, 6, 1-10. https://pensionesyproteccionsocial.com/wp-content/uploads/2021/12/Jimenez-La-desigualdad-de-genero.pdf

. Arriagada, I. (2005). Dimensiones de la pobreza y políticas desde una perspectiva de género. Revista de la CEPAL. https://repositorio.cepal.org/handle/11362/11002

. Muñoz Subía, K. B., & Pangol Lascano, A. M. (2021). Igualdad y no discriminación de la mujer en el ámbito laboral ecuatoriano. Revista Universidad y Sociedad, 13(3), 222-232. http://scielo.sld.cu/scielo.php?pid=S2218-36202021000300222&script=sci_arttext

. Oxfam, E. (2021). La desigualdad de la mujer en el mundo laboral. Ingredientes que Suman. https://blog.oxfamintermon.org/la-desigualdad-de-la-mujer-en-el-mundo-laboral/

. IPE (2020, 17 enero). Desigualdades persistentes | Instituto Peruano de Economía. Instituto Peruano de Economía. https://www.ipe.org.pe/portal/desigualdades-persistentes/

. Southwell, M. L. (2023). Trabajo, educación y desigualdades de género: un estudio sobre las trayectorias de formación profesional de mujeres. Revista de Educación, (28.1), 249-271. http://fh.mdp.edu.ar/revistas/index.php/r_educ/article/view/6773

. La desigualdad de género en el empleo es mayor de lo que se pensaba. (2023, 6 marzo). Noticias ONU. https://news.un.org/es/story/2023/03/1519117

. Bonet, M. A. R. (2004). Desigualdades de género en el mercado laboral: un problema actual. Departament d’Economia Aplicada-Universitat de les Illes Balears. https://fundacionjyg.org/wp-content/uploads/2018/09/DESIGUALDADES-DE-GÉNERO-EN-EL-MERCADO-LABORAL-UN-PROBLEMA-ACTUAL.-.pdf

. Coffey, C., Revollo, P. E., Harvey, R., Lawson, M., Butt, A. P., Piaget, K., ... & Thekkudan, J. (2020). Tiempo para el cuidado: El trabajo de cuidados y la crisis global de desigualdad. https://policycommons.net/artifacts/2230654/tiempo-para-el-cuidado/2988086/

. Palacios, K. Z. (2019). Derecho a la igualdad y remuneración equitativa. THEMIS: Revista de Derecho, (75), 63-74. https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=7448811

. INMARK. Estudios y Estrategias S.A. (2006). El acoso sexual a las mujeres en el ámbito laboral: Resumen de resultados. Madrid, Instituto de la Mujer. http://istas.net/descargas/21_res_res_aco_sex%5B1%5D.pdf

. Telesco, M. S. (2023). Discriminación laboral entre los muros de una problemática de relevancia (Bachelor's thesis). https://repositorio.21.edu.ar/handle/ues21/26878

. Aleán-Romero, A. (2022). Los determinantes de la desigualdad del ingreso laboral en cuatro ciudades colombianas: Cartagena, Barranquilla, Bucaramanga y Pereira, 2001-2021. Evidencia de regresiones por cuantiles. Revista CS, Especial, 117–138. https://doi.org/10.18046/recs.iespecial.4867

. Alonso, M. M., Musayon, F. Y., Scherlowski, H. M. y Gómez, M. V. (2006). Consumo de drogas y violencia laboral en mujeres que trabajan, un estudio multicéntrico: México, Perú, Brasil. Revista Latino-Americana de Enfermagem, 14(2), 155-162. https://www.scielo.br/j/rlae/a/jFY5RynR77phRSGB8j5CcKb/?lang=es&format=html

. Narváez, Y. V. (2020). TRABAJADORAS DEL HOGAR: GRUPO VULNERABLE AL MALTRATO Y DESIGUALDAD LABORAL. https://www.redalyc.org/journal/884/88462046013/html/

. Horbath, J. E., & Gracia, A. (2014). Discriminación laboral y vulnerabilidad de las mujeres frente a la crisis mundial en México. Economía, sociedad y territorio, 14(45), 465-495. https://scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1405-84212014000200006

. Arancibia, A. (2023). Discriminación laboral en razón de género (Bachelor's thesis). https://repositorio.21.edu.ar/handle/ues21/27601

. Canales-Vera, S. J., Castelán-Domínguez, A. C., Avilés-Coyoli, K. L., & Licona-Olmos, J. G. (2023). Comparativo del análisis factorial de la desigualdad de género en dos empresas hidalguenses. https://riunet.upv.es/handle/10251/193151

. Admin. (2020, 10 marzo). LAS CONSECUENCIAS DE LA DISCRIMINACIÓN LABORAL - ALC. Asesoría Laboral Corporativa. https://asesorialaboralcorporativa.com/consecuencias-discriminacion-laboral/

. GL Álvarez · 2010 La desigualdad de la relación laboral y su impacto en el proceso. A propósito de la entrada en vigencia de la Nueva Ley Procesal del Trabajo, https://revistas.pucp.edu.pe/index.php/iusetveritas/article/download/12123/12688/

. Bobadilla Yzaguirre, M. B. (2020). Normativa laboral para adolescentes en el Perú y la eficacia normativa. Desde el Sur, 12(1), 127-139. http://www.scielo.org.pe/scielo.php?pid=S2415-09592020000100127&script=sci_arttext

. Torns, T., & Cáceres, C. R. (2012). Desigualdades de género en el mercado de trabajo: entre la continuidad y la transformación. Revista de economía crítica, (14), 178-202. https://revistaeconomiacritica.org/index.php/rec/article/view/509

Cover Image
Published
2023-12-27
Section
Artículos
License

Copyright (c) 2023 Esteban Eustaquio Flores Apaza, Manuel Choccelahua Huincho, Britney Karol Cayetano Dueñas

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

How to Cite

Necessary actions for the solution of inequality in labor law opportunities. (2023). GnosisWisdom, 3(3), 47-58. https://doi.org/10.54556/gnosiswisdom.v3i3.67

Similar Articles

1-10 of 12

You may also start an advanced similarity search for this article.

Most read articles by the same author(s)